Het Waterschapshuis: Vijftien waterschappen gezamenlijk in e-HRM »
Voor de werkgever minder werk en betere managementoverzichten.
Landelijk een harmonisatie van processen die
personeelsuitwisselingen, detacheringen en samenwerkingen
gemakkelijker maakt. Dat moest het resultaat zijn van het
geautomatiseerde systeem waarmee medewerkers van in totaal 14
waterschappen hun personeelszaken zelf kunnen regelen.
Ouwehands Dierenpark Rhenen: Meer dan een kwart eeuw met ADP »
Met een klantrelatie van meer dan een kwart eeuw behoort Ouwehands Dierenpark Rhenen tot de zeer trouwe klanten van ADP.
Rotterdam School of Management (RSM) over ADP »
Rotterdam School of Management BV (RSM) maakt deel uit van de internationale business school van de Erasmus Universiteit Rotterdam en verzorgt met veel succes MBA en Executive Education programma's.
NoordWestGroep focust op de medewerkers »
Hoe help je mensen met een grote afstand tot de reguliere arbeidsmarkt aan het werk? Voor die uitdaging ziet NoordWestGroep zich in de gemeente Steenwijkerland dagelijks gesteld.
Kinderopvang Het Steigertje - professionaliteit voorop »
Met 115 medewerkers en 5 locaties is kinderdagverblijf Het Steigertje een middelgrote organisatie voor kinderopvang die voor de salarisadministratie gebruikmaakt van de software en service van ADP. Urenregistratie, facturering en de salarissen worden in onze organisatie centraal geregeld.
JP van der Bent Stichting - zoveel mogelijk naar de zorg »
Gezond verstand, menselijkheid en zowel de cliënt als de medewerker centraal stellen, leidt al jaren tot tevreden cliënten en medewerkers, laag ziekteverzuim en een financieel gezond plaatje.
Impact: Nooit meer achter de feiten aan lopen »
IMpact geeft al 65 jaar maatschappelijk invulling aan alles wat met werk te maken heeft in de regio Kampen en Dronten. Bedrijven en organisaties kunnen er terecht voor productiewerkzaamheden en diensten als catering, postbezorging en groenonderhoud.
Gebruiksvriendelijke HR portal voor de gemeente Rotterdam »
De gemeente Rotterdam wil een moderne en aantrekkelijke werkgever
zijn. Een ondersteunend digitaal HR-systeem is hierbij onmisbaar.
Na een uitgebreide Europese aanbestedingsprocedure bleek ADP het
meest aantrekkelijke aanbod te hebben gedaan. Gekozen is voor het
product Workforce in combinatie met de module R&A - ADP Analytics
- voor de uitgebreide analysetools.
Hollands Kroon - zelfsturende teams met ADP Workforce »
De nog jonge gemeente Hollands Kroon koos in 2013 voor een andere manier van werken. Binnen vier jaar wil de organisatie bestaan uit zelfstandige en zelfredzame medewerkers die in zelfsturende teams aan de slag zijn.
Gemeente Heerenveen: Snellere processen efficiënter werken »
De wereld om ons heen verandert en wordt steeds sneller en
digitaler. Inwoners en werknemers van de gemeente Heerenveen
willen steeds meer zaken zelf regelen en minder afhankelijk zijn
van de openingstijden van een afdeling Klantenservice.
Goeree Overflakkee - Vier gemeenten, één keuze voor ADP Workforce »
In het kader van de gemeentelijke herindeling zijn per 1 januari 2013 de gemeenten Goedereede, Dirksland, Middelharnis en Oostflakkee en een Sociale Werkvoorziening samengevoegd tot één nieuwe gemeente Goeree-Overflakkee. De fusie bracht niet alleen de gemeenteambtenaren – soms letterlijk– bij elkaar, maar dwong de organisatie ook tot het maken van keuzes op het gebied van HR-systemen.
Gemeente Breda: Modern werkgeverschap kan niet zonder innovatieve e-HRM-oplossing »
Om een bijdrage te kunnen leveren aan de samenwerkingsdoelstellingen in West-Brabant en om modern werkgeverschap vorm te kunnen geven, ging de gemeente Breda op zoek naar een veelzijdig e-
HRM-systeem.
Erasmus Universiteit kiest voor kwaliteit »
De Erasmus Universiteit ging vanuit de behoefte aan
kosteneffectiviteit en innovatie op zoek naar de beste oplossing
voor salarisverwerking. Dat werd Workforce INT.
Buurtzorg Nederland over ADP - automatisering faciliteert buurtzorgaanpak »
De wijkverpleging is bij uitstek een sector waar opereren in kleine, zelfstandig werkende teams leidt tot meer efficiency, lagere kosten en het belangrijkste van alles: een hogere klanttevredenheid. Dat bewijst Buurtzorg Nederland al een behoorlijk aantal jaren. Automatisering speelt een belangrijke rol bij het faciliteren daarvan. De ‘Buurtzorgaanpak' is inmiddels een begrip en krijgt steeds meer navolging.
Cyclus uit Gouda over ADP Detachering »
Cyclus, specialist op het gebied van het beheer van de openbare ruimte en afvalbeheer, maakt al weer enige tijd gebruik van Detachering van ADP. Wat was de aanleiding om over te stappen op deze dienstverlening?
Brandweer Hollands Midden »
Brandweer Hollands Midden (BHM) werkt vanaf 44 locaties vraaggestuurd en met een duidelijke focus op de primaire HR-processen. Dat stelt hoge eisen aan het HR-management.
Amstelring Wijkzorg: ADP zorgt voor eenvoud »
Amstelring Wijkzorg werkt met kleine, wijkgerichte teams, die zelf de zorg organiseren en de cliënt centraal stellen.