Gedetailleerd onderzoek naar de houding van medewerkers

Tussen 2019 en begin 2020 heeft het ADP Research Institute 32.442 werknemers ondervraagd in 17 landen op vier continenten en een momentopname gemaakt van de mening van medewerkers voordat de pandemie toesloeg. Als snel antwoord op COVID-19 werden daarna 11.000 werknemers ondervraagd in zes van de landen in dezelfde regio's, wat een robuust beeld opleverde van het sentiment van de werknemers direct voor- en nadat het virus uitbrak.

Flexibel werken

Naarmate werken op afstand toenam, hadden de medewerkers het gevoel dat ze gemachtigd waren om gebruik te maken van opties voor flexibel werken?

Levensduur van banen

Hoeveel werknemers denken dat hun baan over vijf jaar niet meer bestaat?

Loonproblemen

Hoeveel medewerkers waren bereid om een loonsverlaging te aanvaarden of het salaris uit te stellen om banen te redden?

Contract of permanent

Was er behoefte aan gig-werk en gaven vaste medewerkers nog steeds de voorkeur aan een vaste positie?

Download het rapport

Wat de Nederlandse beroepsbevolking zegt

Lees hoe werknemers in uw land denken over loyaliteit, flexibel werken en betalingsvoorwaarden. Ontdek waar zij voor de toekomst op hopen en hoe payroll en HR kunnen helpen om dat te realiseren.

66% van de Europese werknemers heeft zich ten minste eenmaal per week gestrest gevoeld
Werknemers in Nederland werkten gemiddeld 7,2 uur per week onbetaald

Download het rapport

Over het algemeen blijft positiviteit op lange termijn bestaan

Pre-COVID-19 was 92% van de werknemers optimistisch over de komende vijf jaar op de werkplek. Ondanks de pandemie is 84% van de respondenten optimistisch gebleven volgens het Post-COVID-19-rapport.