Zorg & Welzijn

    Dienstverlening in beweging

    De zorg is in beweging. Dat kan ook moeilijk anders met een overheid die zich financieel steeds verder terugtrekt. De cliënt wordt steeds mondiger en eist snelle en persoonlijke zorg. Dat vraagt om een nieuwe manier van werken. ADP levert daarvoor de oplossingen.

    Wij zorgen voor uitstekend gefaciliteerde HR-processen die net zo mobiel werken als uw medewerkers. Altijd met deskundige ondersteuning. Zo krijgt HR alle ruimte voor de zo cruciale strategische rol. Dat doen we al vele jaren, voor vele instellingen in binnen- en buitenland.

    Koppelingen met andere systemen

    De salaris- en HR-systemen van ADP zijn makkelijk te koppelen met de systemen die u al gebruikt voor bijvoorbeeld roosterplanning, zoals Harmony (Ortec), The Nanny (Tecsoft), Planrad (Pelosa), Monaco (IC Systems) en tijdsregistratie systemen zoals Tim (Aenova).

    Mantelovereenkomst MOgroep en ADP

    Het ondersteunen van bedrijven en organisaties is ons vak. MOGroep ondersteunt vooral maatschappelijk ondernemers. Daarom werken ADP en MOGroep samen in een mantelovereenkomst. Leden van MOGroep krijgen 10 procent korting op de dienstverlening van ADP en ontmoeten elkaar in de speciale gebruikersgroep.

    Outsourcing

    Uitbesteden, in combinatie met het delegeren van HR-taken naar de lijn, is een keuze voor maximale focus op het strategisch proces rond de instroom, doorstroom en uitstroom van mensen. Lees meer over de mogelijkheden die ADP uw organisatie kan bieden (link naar outsourcing voor de zorg, pagina nog maken?)

    Buurtzorg Nederland werkt met ADP Workforce

    "Onze medewerkers zijn via internet op een laagdrempelige manier met elkaar verbonden. Ze kunnen eenvoudig online hun administratie regelen en ervaringen en kennis met elkaar delen."

     Lees Buurtzorg Nederland over ADP »

    Fusieorganisatie vraagt flexibiliteit

    Xonar

    Met 930 medewerkers verdeeld over niet minder dan 75 locaties is voor hulpverleningsorganisatie Xonar een soepel functionerende personeels- en salarisadministratie van groot belang.

     Xonar over ADP »