Salaris Non-profit sector loopt in op profit sector
Salarisstijging vrouwen in non-profit sector hoger
De salarisstijging is in 2007 in de profit sector hoger dan in de non-profit sector. In de profit sector is de stijging 4,06%, terwijl in de non-profit sector de salarisstijging 2,65% bedraagt. Het salarisverschil tussen de twee sectoren wordt echter kleiner. In de profit sector krijgt men gemiddeld 2,98% meer betaald dan in dezelfde functie in de non-profit sector. Vorig jaar was dit nog 4,80%. Dit blijkt uit de Beloningsindex 2008, het jaarlijks terugkerende beloningsonderzoek van Mercer en ADP onder meer dan 500 organisaties.
M/V
In de non-profit sector stijgen de vrouwen harder wat betreft salaris dan de mannen. Hier is de salarisstijging van de vrouwen (3,25%) 0,75% hoger dan die van de mannen (2,50%). Vorig jaar was al zichtbaar dat vrouwen in de non-profit sector bezig zijn met een inhaalslag, wellicht als gevolg van de aandacht van de overheid omtrent gelijke beloning. Ook dit jaar zet deze trend zich voort.
Ook in de profit sector is de salarisstijging bij vrouwen hoger dan bij mannen, dit verschil is echter minder groot. De stijging voor de vrouwen is hier 4,18%, voor de mannen is dit 4,02%.
P&O adviseur verdient 17,8% meer
De P&O adviseur verdient met een salaris van €52.400 in de non-profit sector €7.900 meer dan collega's in de profit sector (€44.500), een verschil van 17,8%.
De consultant verdient meer in de profit sector. In de profit sector ligt het salaris op €43.100, in de non-profit sector op €41.100, een verschil van 4,9%. In het onderzoek is uitgegaan van het basissalaris (op mediaanniveau) dat bestaat uit het overeengekomen bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, 13e maand en eventuele vaste bonus.
De Beloningsindex
De Beloningsindex is een initiatief van het Nederlands Instituut voor Beloningsstatistiek en wordt uitgevoerd door een samenwerkingsverband van ADP Nederland BV en Mercer (Nederland) B.V. De resultaten van het onderzoek, uitgesplitst voor meer dan 100 veelvoorkomende functies in Nederland, verschijnen in de Beloningsmonitor, een uitgave van Performa Uitgeverij. Aan de Beloningsindex werkten dit jaar meer dan 500 (middel)grote organisaties in diverse industrieën en bedrijfstakken mee. Er is uitgegaan van het basissalaris (op mediaanniveau) dat bestaat uit het overeengekomen bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, eventuele 13e maand en vaste bonus. Voor meer informatie zie www.beloningsindex.nl.
ADP Nederland
Meer dan 1,2 miljoen werknemers in Nederland krijgen iedere maand hun loonstrook van ADP Nederland BV. Dit aantal stijgt ieder jaar. ADP groeit gestaag en kent steeds meer grote organisaties als klant. ADP ontwikkelt al 50 jaar systemen en services voor salaris-, benefits- en personeelsadministraties én verzorgt de verwerking daarvan in een eigen, uitstekend beveiligd, computercentrum. In Nederland is ADP veruit het grootste bedrijf met dit specialisme.
ADP Nederland BV is een dochteronderneming van het beursgenoteerde Amerikaanse concern Automatic Data Processing Inc. Wereldwijd heeft ADP 585.000 klanten en verwerkt voor meer dan 32 miljoen werknemers salarissen. De mondiale omzet bedraagt ruim 9 miljard US-dollar.
Mercer
Mercer (Nederland) B.V. is een mondiaal bedrijf dat werkt aan het optimaliseren van de werkgever-werknemersrelaties bij haar klanten. Mercer adviseert haar klanten op het gebied van employee benefits. Wereldwijd heeft Mercer meer dan 17.000 werknemers in 42 landen in dienst. In Nederland werken bijna 400 mensen in Amstelveen, Rotterdam, Arnhem, Groningen en 's-Hertogenbosch. Mercer is onderdeel van de Mercer Consulting Group, een volledige dochteronderneming van Marsh and McLennan Companies, die aan de beurzen van New York, Chicago, Pacific (San Francisco) en Londen staat genoteerd (tikkersymbool: MMC).