ADP geeft inzicht in loonstrook 2012
Gebrek aan inzicht scheelt inkomen
Rotterdam, 23 januari 2012 – De eerste loonstrook van 2012 valt deze maand bij miljoenen Nederlanders weer op de deurmat. Ondanks de crisis gaan de meeste Nederlanders erop vooruit, blijkt uit berekeningen van ADP. Werknemers met een modaal inkomen (circa 2500 euro bruto per maand) houden netto 13,42 euro meer over.
Dit komt met name doordat de inkomensafhankelijke bijdrage voor de zorgverzekering is verlaagd van 7,75 naar 7,10 procent. Daarentegen gaan de hogere inkomens en oudere werknemers erop achteruit. Zo valt de verhoogde arbeidskorting voor werknemers vanaf 58 jaar weg en valt de doorwerkbonus lager uit.
Voor veel Nederlanders is het niet duidelijk hoe alle inhoudingen precies worden berekend en waar deze voor staan. Om hen inzicht te bieden in hun inkomen, geeft salaris- en HR-dienstverlener ADP voor de zevende keer het boekje Inzicht in Inkomen uit.
Het boekje is tot stand gekomen in samenwerking met het Nibud en geeft uitleg over alle facetten van de loonstrook. Begrippen als ’Bijdrage ZVW WG’ en ’Loon SV’ worden niet alleen uitgelegd, het boekje geeft ook inzicht in hoe deze bedragen tot stand komen. Ook worden er tips gegeven over belastingvoordelen en omgaan met geld. Met praktische rekenvoorbeelden worden de gevolgen van ingewikkelde wet- en regelgeving helder uitgelegd.
Vergeten inkomsten: T-biljet, ouderschapsverlofkorting en doorwerkbonus
Hoewel werknemers met een modaal inkomen er in 2012 op vooruit gaan, worden zaken als kinderopvang, een studie, de woninghuur en reguliere zorg duurder. ”Kennis en inzicht van verschillende wet- en regelgeving gerelateerd aan de loonstrook kunnen ervoor zorgen dat het besteedbaar inkomen meer is dan het nettoloon,” zegt Dik van Leeuwerden, manager van het Kenniscentrum Wet- en Regelgeving bij ADP. “Veel mensen weten vaak niet dat ze recht hebben op huur-, zorg- of kinderopvangtoeslag. Hierdoor lopen ze extra inkomsten mis.”
Mensen met een bijbaan, en dan met name jongeren, weten vaak niet dat ze recht hebben op een teruggave van de belasting, stelt van Leeuwerden. “Voor hen is het doen van belastingaangifte extra interessant, omdat ze dan dat wat ze te veel aan belasting hebben betaald, vrij eenvoudig terug kunnen vragen via het T-biljet.” Hetzelfde geldt voor ouders die recht hebben op ouderschapsverlofkorting. Volgens Van Leeuwerden wordt dit nog weleens vergeten. Tenslotte wijst Van Leeuwerden op de doorwerkbonus voor oudere werknemers. “Hoewel deze bonus dit jaar lager uitvalt, blijft het een mooi extraatje dat nog weleens over het hoofd wordt gezien.”
Naast het boekje heeft ADP Nederland ook een interactieve loonstrook ontwikkeld die uitleg geeft over alle onderdelen van de strook. Deze is gratis te downloaden via www.adp.nl/kenniscentrum. De link is vrij voor publicatie te gebruiken.
Over Inzicht in Inkomen
Inzicht in Inkomen wordt jaarlijks uitgegeven door ADP, in samenwerking met het Nibud. Eerdere edities werden veel besteld door werkgevers om hun medewerkers te informeren over ontwikkelingen rond hun inkomen. Personeelsafdelingen en ondernemers kunnen het boekje verstrekken aan hun werknemers om zo de belangrijkste vragen rond het loon te ondervangen. Klanten van ADP kunnen het boekje bestellen via de klantenportal ADP Online.
Het boekje Inzicht in Inkomen is ook verkrijgbaar bij www.bol.com voor een adviesprijs van € 6,99.
ADP Nederland
1,4 miljoen werknemers in Nederland krijgen iedere maand hun loonstrook van ADP Nederland BV. ADP Nederland is al meer dan vijftig jaar HR- en salarisdienstverlener voor alle typen organisaties. Anno 2012 is het bedrijf met een omzet van 95 miljoen euro een van de grootste spelers in zijn sector. ADP beschikt over de (SAS70) type 2-mededeling, onontbeerlijk voor bedrijven die willen voldoen aan de Sarbanes-Oxley-wetgeving. Daarnaast heeft ADP een Triple A rating. ADP Nederland BV is een dochteronderneming van het beursgenoteerde Amerikaanse concern Automatic Data Processing Inc.