2012 Persberichten

Lonen 2013: pensioenpremies drukken belastingvoordeel - 28 dec, 2012

Lonen 2013: pensioenpremies drukken belastingvoordeel. Middeninkomens zien nettoloon stijgen; lage lonen en hoge lonen in Bouwsector leveren in.

HR - Ken- en stuurgetallen onvoldoende gebruikt voor betere organisatieprestaties - 13 dec, 2012

Organisaties kunnen slimmer omgaan met hun HR-ken- en stuurgetallen door die data te koppelen aan organisatieprestaties zoals klanttevredenheid, winst, omzet en productiviteit.

Loonstrook 2013: Lage inkomens leveren in op nettoloon - 28 nov, 2012

Modaal en bovenmodaal houden netto meer over. Doordat de inkomstenbelasting voor de eerste schijf wordt verhoogd van 33,1% naar 37%, gaan lagere inkomens er in 2013 netto iets op achteruit.

ADP lanceert mobiele applicatie voor HR-diensten - 22 nov, 2012

ADP lanceert met ADP Mobile een app die werknemers overal en altijd toegang geeft tot hun persoonlijke HR-services.

Wet Uniformering Loonbegrip onbekend bij HR en salarisadministratie - 06 nov, 2012

Het merendeel van de HR-professionals (50%) heeft nog nooit van de Wet Uniformering Loonbegrip (ULB) gehoord, of kent het alleen van naam. In 16% van de gevallen heeft het Hoofd Salarisadministratie er nog nooit van gehoord, bij medewerkers salarisadministratie ligt dit zelfs op 30%. Dit blijkt uit onderzoek van salaris- en HR-dienstverlener ADP onder ruim 500 Nederlandse HR-professionals.

Grote inkomensverschillen mannelijke en vrouwelijke HR-professional - 09 okt, 2012

Er bestaan grote beloningsverschillen tussen mannelijke en vrouwelijke HR-professionals. Zo verdient een vrouwelijke HR-Directeur gemiddeld 25.800 euro minder op jaarbasis dan haar mannelijke evenknie. Een vrouwelijke medewerker personeelszaken moet het met 23% minder salaris doen.

Tegenstellingen krapte arbeidsmarkt groter - 02 okt, 2012

In de HR-dienstverlening, Gezondheidssector en Industrie ondervinden HR-professionals dit jaar problemen met de werving en selectie van nieuwe mensen. Er is met name een nijpend tekort aan ICT-ers, technici en financieel specialisten.

ADP maakt verloning UWV SEPA-proof - 25 sep, 2012

ADP heeft als eerste HR- en salarisdienstverlener een van zijn grootste klanten, het UWV, SEPA-proof gemaakt. SEPA is het nieuwe Europese (girale) betaalsysteem dat vanaf 1 februari 2014 verplicht is. De volledige salarisadministratie van de 20.000 werknemers van het UWV moest hiervoor worden aangepast. Uit onderzoek van ADP onder 411 HR-professionals blijkt dat slechts 2% van de HR-professionals precies weet wat SEPA inhoudt. Bijna twee derde (63%) zegt er niet of nauwelijks bekend mee te zijn.

Verkiezingsprogramma’s: arbeid wordt flexibeler - 07 sep, 2012

Sociale media zijn een goed middel voor HR-afdelingen om nieuw talent aan te trekken. Recruitment via deze kanalen zorgt voor meer spontane en open sollicitaties, een hoger kwaliteitsniveau van sollicitanten en tijdwinst in het wervingsproces.

Werven via sociale media geeft kwaliteitsimpuls aan organisaties - 15 aug, 2012

Sociale media zijn een goed middel voor HR-afdelingen om nieuw talent aan te trekken. Recruitment via deze kanalen zorgt voor meer spontane en open sollicitaties, een hoger kwaliteitsniveau van sollicitanten en tijdwinst in het wervingsproces.

Millenniumgeneratie wil gelijkwaardigheid en flexibiliteit in werkomgeving - 17 jul, 2012

De ‘millenniumgeneratie’, vertegenwoordigd door jonge mensen die sinds het jaar 2000 de arbeidsmarkt betraden, willen gelijkwaardigheid, flexibiliteit, meer zeggenschap en verantwoordelijkheid. Technologische toepassingen, zoals nieuwe softwareoplossingen, een laptop, tablet of smartphone, kunnen daarbij helpen.

ADP benoemd als koploper in Gartners ‘Magic Quadrant’ voor outsourcing salarisdiensten - 13 jul, 2012

Rotterdam, 13 juli 2012 – HR- en salarisdienstverlener ADP sleept de titel van koploper binnen in het allereerste ‘Magic Quadrant voor Payroll BPO Services’ van onderzoeksbureau Gartner. In dit onderzoek beoordeelt Gartner de capaciteit van elf grote, wereldwijde aanbieders van salarisadministratie op Payroll Business Processing Outsourcing (BPO). Dit bestaat uit administratieve ondersteuning door een externe partij van een of meer salarisprocessen, die voorheen door de werkgever werden beheerd.

Rose Tsounis, CFO ADP Nederland 1966 - 2012 - 10 jul, 2012

Op zaterdag 7 juli overleed geheel onverwacht onze collega Rose Tsounis, CFO van ADP Nederland, Engeland en Australië. Wij zijn bijzonder verdrietig en aangeslagen door dit grote verlies. Zo plotseling als Rose in het ziekenhuis werd opgenomen met naar wat zich liet aanzien als een heftige, maar onschuldige infectie, zo plotseling is Rose er niet meer. Als collega’s blijven we achter met gevoelens van onmacht en verslagenheid.

'Tijdige voorbereiding SEPA is een must' - 29 jun, 2012

SEPA staat voor ‘Single Euro Payments Area’ en is een belangrijke stap in de totstandkoming van een geïntegreerde Europese betaalmarkt. Op 1 februari 2014 wordt SEPA ingevoerd in alle landen binnen de Europese Unie. In de rubriek 'SEPA in de praktijk' verteld Jos van Roermund, directeur Research en Development over de voorbereidingen van ADP.

ADP lanceert HR-magazine: ADP Trending Topics - 30 mei, 2012

ADP lanceert zijn eigen HR-magazine, ADP Trending Topics. Het magazine behandelt actuele onderwerpen op het gebied van HR en salarisadministratie, waarbij veel aandacht is voor het dagelijkse werk van de HR professional.

ADP: Deelname werkkostenregeling stijgt in populariteit - 10 apr, 2012

In 2012 is het aantal klanten van ADP dat definitief aan de werkkostenregeling (WKR) meedoet, toegenomen met 8% ten opzichte van 2011.

ADP Klantendag 2012: een zeer geslaagde dag! - 05 apr, 2012

Op dinsdag 3 april 2012 jl. vond de ADP Klantendag 2012 plaats in de Amsterdam RAI. De theaterzaal zat helemaal vol voor het plenaire programma met niemand minder dan Matthijs van Nieuwkerk.

Busvervoerder EBS kiest voor ADP - 16 mrt, 2012

Het nieuwe Nederlandse openbaar vervoerbedrijf EBS kiest voor ADP voor de volledige salarisverwerking van meer dan vijfhonderd medewerkers. De HR- en salarisdienstverlener is een toonaangevende speler in de OV-sector. Samen met de proactieve aanpak en het snelle handelen was dit een doorslaggevende factor bij de keuze voor ADP, aldus EBS.

Persbericht ADP en Connexys werken samen - 15 mrt, 2012

Alle mogelijkheden voor recruitment en talentmanagement op professioneel niveau, volledig geïntegreerd in het HR-systeem. Dat is kort weergegeven het resultaat van de recente samenwerking tussen ADP HR, Payroll & Benefits en Connexys, leverancier van recruitment- en mobiliteitssoftware. Met de samenwerking realiseren Connexys en ADP state of the art ondersteuning van deze vitale bedrijfsprocessen voor (middel)grote organisaties.

Persbericht Whitepaper: uniformering loonbegrip maakt loonstrook niet per definitie begrijpelijker - 16 feb, 2012

De Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), die de loonstrook eenvoudiger moet maken, streeft zijn doel voorbij. Dat stelt advocaat-belastingdeskundige Gerard van Westen in het whitepaper ‘Uniformering van het loonbegrip en loonsomheffing: wordt de loonadministratie eenvoudiger?’

Digitale loonstrook ADP nu ook via bankportaal - 15 feb, 2012

HR- en salarisdienstverlener ADP is aangesloten bij FiNBOX, een financieel postvak van digitale nota’s, dat toegankelijk is via internetbankieren. Dit betekent dat 1,4 miljoen werknemers de optie hebben om hun loonstrook voortaan digitaal te ontvangen en bewaren op één veilige en vertrouwde plek: de eigen internetbankieromgeving.

Lonen 2012: Ouderen met hogere inkomens vangen klappen op - 23 jan, 2012

Nederlandse werknemers met een bovenmodaal inkomen gaan er dit jaar netto op achteruit. De achteruitgang is in euro’s het grootst bij een brutoloon vanaf 4.750 euro per maand.

ADP geeft inzicht in loonstrook 2012 - 23 jan, 2012

De eerste loonstrook van 2012 valt deze maand bij miljoenen Nederlanders weer op de deurmat. Ondanks de crisis gaan de meeste Nederlanders erop vooruit, blijkt uit berekeningen van ADP.

ADP neemt salarisdienstverlening Randstad-dochter India over - 16 jan, 2012

ADP neemt de salaristak van Randstad in India over. Ma Foi Consulting Solutions biedt met 200 medewerkers Managed Services voor payroll en HR aan 350 klanten van naam, waaronder ook multinationals.