Beloningsonderzoek: Lagere inkomens meer op vooruit dan top
Loon database analist stijgt het hardst
Rotterdam, 20 juli 2010 - Nederlanders met lagere functies hebben hun loon relatief flink zien stijgen het afgelopen jaar. Met een toename van 2,4% is uitvoerend personeel er in 2010 het meest op vooruit gegaan.
In de topposities zijn de salarissen gemiddeld 'slechts' 0,4% gestegen. Dit blijkt uit de Beloningsmonitor 2010/2011, een representatief benchmarkonderzoek onder tachtig veelvoorkomende functies, van salaris- en HR-dienstverlener ADP, adviesbureau Berenschot en Springer Uitgeverij. Het verschil tussen profit- en non-profit is kleiner geworden; elektromonteurs moeten flink inleveren.
Stijgers en dalers
De loonstijging is het grootst voor de database analist. Met € 37.900,- verdient een uitvoerende kracht 4,7% meer dan in 2009. En hoewel werknemers op managementniveau gemiddeld achterblijven op de lagere inkomens, staan de organisatieadviseur en het hoofd HR en P&O wel in de top vijf stijgers. Op jaarbasis verdienen zij respectievelijk € 77.500,- en € 76.800,-: 3,7% en 2,5% meer dan in 2010.
De Beloningsmonitor laat ook zien dat sommige werknemers erop achteruit zijn gegaan dit jaar. Opvallend is dat de medewerker P&O 2,0% minder verdient, terwijl bij zijn of haar baas ruim € 1.800,- meer op de loonstrook staat. Ook de monteur elektrotechniek moet het dit jaar met een stuk minder doen.
| Top vijf dalers vast jaarsalaris | Daling | 2010 |
| 1. Monteur elektrotechniek | -2.6% | € 41.900,- |
| 2. KAM/Kwaliteitscoördinator | -2.1% | € 56.200,- |
| 3. Administratief medewerker P&O | -2.0% | € 35.100,- |
| 4. Manager productie | -1.5% | € 52.000,- |
| 5. Hoofd operator | -1.3% | € 52.500,- |
Grootste verdiener
Wie veel geld wil verdienen, kan beter niet bij een callcenter gaan werken. Van alle onderzochte functies verdient een medewerker callcenter met een jaarsalaris van € 20.300,- het minst. Business unit managers hebben het beter voor elkaar. Met € 94.600,- zijn zij van alle functies de grootste verdiener.
Top vijf minst verdienende functies:
| 1. Medewerker callcenter | € 20.300,- |
| 2. Operator ICT | € 24.600,- |
| 3. Medewerker PC support | € 24.100,- |
| 4. Magazijnmedewerker | € 27.300,- |
| 5. Operator A | € 28.900,- |
Top 5 meest verdienende functies
| 1. Business unit manager | € 94.600,- |
| 2. Manager inkoop | € 87.900,- |
| 3. Facility manager | € 87.300,- |
| 4. Marketing manager | € 86.200,- |
| 5. Controller | € 84.500,- |
Non-profit
De Beloningsmonitor laat ook in 2010 nog duidelijke verschillen zien tussen profit- en non-profitorganisaties. Gemiddeld krijgt een werknemer op jaarbasis binnen de profitsector € 51.500,- terwijl een werknemer in de non-profitsector gemiddeld € 47.300,- verdient. Toch is het gat iets kleiner geworden in vergelijking met 2009, zegt Hans van der Spek, Managing Consultant bij Berenschot. Toen verdiende personeel binnen een profitorganisatie nog € 4.600,- meer. De nivellering is een gevolg van de salarisverhogingen binnen de non-profitsector op basis van langdurige CAO-afspraken.
Over de Beloningsmonitor
De Beloningsmonitor is een representatief en onafhankelijk benchmarkonderzoek dat wordt uitgevoerd door een samenwerkingsverband van ADP Nederland BV en adviesbureau Berenschot. De resultaten van het onderzoek, uitgesplitst voor tachtig veel voorkomende functies in Nederland, verschijnen in de Beloningsmonitor, een uitgave van Springer Uitgeverij. De resultaten zijn gebaseerd op meer dan 41.000 salarisgegevens. Er is uitgegaan van het basissalaris (op mediaanniveau) dat bestaat uit het overeengekomen bruto jaarsalaris, inclusief vakantiegeld, eventuele 13e maand en vaste bonus.
ADP Nederland
1,4 miljoen werknemers in Nederland krijgen iedere maand hun loonstrook van ADP Nederland BV. ADP Nederland is al meer dan vijftig jaar salaris- en HR-dienstverlener voor bedrijven, overheden, non-profitorganisaties en zorginstellingen. Anno 2012 is het bedrijf met een omzet van 95 miljoen euro een van de grootste spelers in zijn sector. De salaris- en HR-dienstverlener heeft vestigingen in Rotterdam, Capelle aan den IJssel en Amsterdam. Circa 700 medewerkers maken zich sterk voor het verlenen van ADP Outservice: het effectief en efficiënt ondersteunen of zelfs uit handen nemen van processen voor de klant, de overtreffende trap van outsourcing en service. Wereldwijd is ADP met een omzet van negen miljard US$ marktleider in geïntegreerde oplossingen voor salarisverwerking, personeels- en excassoadministratie en HR-vraagstukken. ADP beschikt over de (SAS70) type 2-mededeling, onontbeerlijk voor bedrijven die willen voldoen aan de Sarbanes-Oxley-wetgeving. ADP heeft daarnaast een Triple A rating.