Uniformering van het loonbegrip en loonsomheffing
Wordt de loonadministratie eenvoudiger?
Per 1 januari 2013 voert de overheid de Wet uniformering loonbegrip in. Dit is de zoveelste wetswijziging voor werkgevers die gevolgen heeft voor de administratieve werkzaamheden in het algemeen en het voeren van een loonadministratie in het bijzonder.
Wet Uniformering Loonbegrip streeft doel voorbij
De Wet Uniformering Loonbegrip (WUL), die de loonstrook eenvoudiger moet maken, streeft zijn doel voorbij. Dat stelt advocaat-belastingdeskundige Gerard van Westen in het whitepaper ‘ Uniformering van het loonbegrip en loonsomheffing: wordt de loonadministratie eenvoudiger? ’,
Volgens Van Westen is de WUL een goede stap in de richting om de loonstrook inzichtelijker te maken, maar blijven belangrijke obstakels en politieke inmenging in de Wet op de loonbelasting echte vereenvoudiging in de weg staan.
Download Whitepaper Uniformering Loonbegrip »